Трудовое право

Правовые консультации (практика). Трудовое право

05.03.2026

Под переводом на другую работу понимается, в частности, постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя (часть...

04.03.2026

В соответствии с п. 1 ст. 779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги. Положения главы 39 ГК РФ не устанавливают каких-либо...

03.03.2026

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Объявление рабочих для сотрудников дней 9 и 10 января 2026 г. дополнительными выходными днями и оформление их работы в указанные дни как работы в выходные дни прошлым числом неправомерно. Обоснование вывода: Чередование рабочих и нерабочих дней как один...

02.03.2026

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Итоговое среднее за 2026 год по строительству в г. Москве на начало 2026 года объективно не может быть подтверждено годовой официальной статистикой, поскольку 2026 год только начинается. В таких случаях корректно опираться на официальный показатель из...

27.02.2026

Руководитель филиала акционерного общества (АО), действующий на основании доверенности, выданной генеральным директором АО, не является единоличным исполнительным органом коммерческой организации. Единоличным исполнительным органом АО является генеральный директор. Руководитель филиала действует на основании...

26.02.2026

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Законом подразумевается существование нормативного правового акта, определяющего условия оплаты труда руководителя муниципального казенного учреждения. Поэтому, полагаем, одного указания надбавки стимулирующего характера за почетное звание в трудовом...

25.02.2026

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Приказ об увольнении составляется текущей датой, а датой увольнения будет являться последний день работы, предшествующий длительному прогулу. По смыслу ст. 140 ТК РФ работнику, уволенному в период его отсутствия, все причитающиеся при увольнении...

24.02.2026

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Установить режим работы исключительно в ночное время возможно. В случае, если режим работы сторожа указан в его трудовом договоре, то изменить его возможно либо по соглашению сторон, либо по инициативе работодателя. Обоснование позиции: Согласно...

20.02.2026

Прежде всего отметим, что ежегодные отпуска, как основной, так и дополнительные оплачиваемые, предоставляются работникам в соответствии с нормами ТК РФ. Как следует из вопроса, в данном случае работникам учреждения установлены ежегодный основной отпуск (ст. 115 ТК РФ) и дополнительный отпуск за ненормированный...

19.02.2026

С 1 января 2026 года в случае, если за календарный месяц расчетного (отчетного) периода сумма выплат (за исключением сумм, указанных в ст. 422 НК РФ), начисленных в отношении физического лица, являющегося единоличным исполнительным органом (руководителем, директором) коммерческой организации, составляет...